Prosty i skuteczny skrypt, gdy rekrutujesz nieznajomych
Chcesz znaleźć więcej ludzi do swojego zespołu działając online i offline ?
Przedstawiam Ci super skuteczny i prosty skrypty, który możesz użyć w prawie każdej sytuacji.
Prosty i skuteczny skrypt, kiedy rekrutujesz nieznajomych
Gdy widzisz kogoś obcego w sklepie, i chcesz do niego podejść by zagadać, jak to zrobić by nie spłoszyć człowieka ?
Komplement
Po pierwsze zacznij od komplementu.
Każdy człowiek na ziemi kocha komplementy, lubi być dowartościowywany i być w centrum uwagi….
Więc obdarz tą osobę szczerym komplementem na temat jej butów, kolczyków, torebki, ładnej fryzury, czy cokolwiek…. Ja bym zaczęła od komplementu i małej pogawędki…. nie całkowitej konwersacji, ponieważ chcę byś wyglądał na osobę śpieszącą się i zajętą….
Na przykład, mógłbyś powiedzieć coś w tym stylu: ” Cześć, przepraszam, że przeszkadzam, ale chciałam Ci tylko powiedzieć, że bardzo podoba mi się Twoja torebka. Gdzie ją kupiłaś ?”
Teraz pozwól jej mówić. Sprawdź czy jest w ogóle otwarta na rozmowy z nieznajomymi.
Niektórzy ludzie się otworzą i będą mówić i mówić, a niektórzy mogą na Ciebie warknąć i jeszcze skrytykować….
Więc na samym początku radziłabym przetestować ich energię w ten sposób, i nie narażałabym się na zrekrutowanie nieodpowiedniej osoby.
Jeśli podeszłabym do kogoś i powiedziała “Wow, ale masz świetną torebkę, gdzie ją kupiłaś?” a ta osoba odwróciła by się i powiedziała coś w stylu “a co Cię to obchodzi?” , to uwierz, że nie mam zamiaru z taką osobą współpracować.
Nie chcę negatywnych ludzi i złej energii wokół siebie, ani w swoim zespole, więc świadomie staram się wybierać pozytywnych ludzi. Nie chcę w moim zespole “fermentującego jabłka”, które rozprzestrzenia złe emocje, wpływając negatywnie na innych.
Więc w takiej sytuacji odpowiedziałabym “Ok, nie ma sprawy. Dziękuję. życzę miłego dnia!”
W ten sposób, takie osoby, nigdy się nie dowiedzą, że chciałam im przedstawić świetną ofertę, tym samym tracąc szansę na zarobienie ogromnych pieniędzy. Ich strata.
Przerwa w dialogu
Jeśli jednak podejdę do takiej osoby, zadając to samo pytanie, i okaże się, że będzie miała dobrą energię, wtedy rozegram małą konwersację, stosując zasadę “Przerwa w dialogu”…. Już wyjaśniam o co chodzi….
Jak to działa: zaczynasz małą pogawędkę o “wszystkim i o niczym”, a następnie przechodzisz do PWD (Przerwa W Dialogu). Tworzysz jakieś zdarzenie, które będzie powodem tego by nie kontynuować dialogu….
Chcę Cię powstrzymać od tego byś nie powiedział za dużo…
Na przykład, wyglądałoby to tak:
“Cześć, masz piękną torebkę! Nie masz nic przeciwko jeśli zapytam gdzie ją kupiłaś?”
“Oh, dziękuję bardzo ! Kupiłam ją w xyz”
“O wow! super! XYZ t na prawdę świetny sklep. Nie mam za dużo okazji tam kupować, ale na pewno następnym razem zwrócę uwagę na torebki. Mieszkasz gdzieś tu w okolicy ?”
I tutaj wtrącasz PWD (Przerwę w Dialogu), “Słuchaj, przepraszam Cię bardzo, ale muszę uciekać na telekonferencję/ iść do dentysty/ odebrać dzieci z przedszkola itp”
W tym momencie komunikujesz coś, co zastopuje dalszą, niepotrzebną , długą konwersację “o niczym”. I zadajesz pytanie:
“Słuchaj, właśnie spojrzałam na godzinę i muszę uciekać na telekonferencje, ale jestem bardzo ciekawa, może to zabrzmieć nie na miejscu, ale mimo to zapytam: jesteś kimś, kto byłby otwarty na dodatkowy projekt zarobkowy, jeśli nie kolidowałoby to z tym czym aktualnie się zajmujesz ?”
W tym momencie większość osób odpowie: “A co to takiego?” Jeśli odpowiesz, że dodatkowy projekt, oni wciąż będą pytać: “ale jaki projekt?”
To jest właśnie moc Przerwy w Dialogu (PWD), ponieważ możesz odnieść się do tego co powiedziałeś chwilę wcześniej czyli: “Słuchaj, bardzo chciałabym Ci powiedzieć co to za projekt i wyjaśnić wszystkie szczegóły, ale niestety muszę teraz uciekać na telekonferencję, nie mogę się spóźnić. Ale wiesz co, daj mi proszę kontakt do siebie, np email lub nr telefonu, i obiecuję, że prześlę Ci konkretne informacje, byś mogła zobaczyć czy taki projekt Ci odpowiada”
Więc to jest taki przykład Przerwy w Dialogu, który pozwoli Ci na utrzymanie konwersacji krótkiej, a przy okazji przekazanie informacji o Twoim projekcie.
Nikt w tym momencie, nie osądzi Cię za to, że użyłeś strategi PWD i nie wyjaśniłeś dalszych szczegółów.
Uprzedziłeś ich przed intrygą, że się śpieszysz, więc nikt nie odkryje, że to było z zamiarem.
Tak więc użyj tego pytania na koniec i obiecaj, że zrobisz follow up, czyli wrócisz z pełnymi informacjami odnośnie projektu. Osoba będzie na tyle zaintrygowana, że będzie czekać na wiadomość od Ciebie, by poznać to o czym dziś usłyszała.
Follow Up
Następnie robisz follow up, czyli powrót do kontaktu, mówiąc coś w stylu: ” Witaj, było mi na prawdę miło Cię poznać dziś w sklepie XYZ. Tak jak obiecałam, przesyłam więcej informacji odnoście projektu. Mam świetne nagranie video, które wyjaśnia wszystko ze szczegółami, lepiej niż sama bym to zrobiła. Obejrzyj i zdecyduj czy ten projekt Tobie się podoba. Kiedy najwcześniej będziesz mógł poświęcić 30 min by zobaczyć materiał ?
To jest na prawdę dobry sposób na rozpoczęcie rekrutacji. Spróbuj, nic nie tracisz ! Następnym razem w sklepie, wykorzystaj w praktyce to co dziś się nauczyłeś 🙂
P.S. Jeśli zagadam do obcej dziewczyny: ” Hej! Masz świetną torebkę”, a ona odpowie coś w stylu: “oh, dzięki !ale to nie Twój interes!”… to wiesz co….nie mam zamiaru prowadzić z tą osobą żadnych interesów i tym bardziej mieć jej w swoim zespole. Myślę, że Ty też nie.
Powodzenia !!!
Jeśli podobało Ci się to co tu przeczytałeś, przekaż dalej, podziel się z innymi, by również odnosili sukces w Network Marketingu.
Mam nadzieję, że podobało Ci się to czym się właśnie z Tobą podzieliłam, ponieważ każdego tygodnia wkładam całe moje serce w zapewnienie Ci wspaniałych porad i strategii rekrutacyjnych w biznesie Network Marketingu, które pozwolą Ci wdrożyć je w Twój biznes natychmiast, jednocześnie ciesząc się drogą do sukcesu i spełnienia marzeń.
Pamiętaj, że w każdy wtorek zamieszczam nowy film szkoleniowy i darmowe materiały na moim blogu oraz kanale YouTube.
Wyróżnij się … zostaw komentarz poniżej, podziel się co Ci się najbardziej podobało
Dziękuję Ci za Twój czas….Jesteś MEGA !
Pytanie tygodnia: Czy kiedykolwiek miałeś okazje poznać nieznajomego w sklepie i nawiązać relację/ rozmowę? Czy użyjesz tej metody by podjąć próbę rekrutacji nieznajomego ?
Jeśli tak, podziel się w komentarzu poniżej i daj znać, co Ci się w tym najbardziej podoba.
2 komentarze
Anita
Ciekawy pomysł. Jeśli się uda w ten sposób zrekrutować Osobę, to mam pytanie, w jaki sposób duplikować ten sposób rekrutacji. Bo jeśli jej powiem po czasie, że ta rozmowa była zamierzona, to ona dziwnie się poczuje.
Klaudia
Aby uniknąć dyskomfortu “po”, warto od samego początku pozytywnie się nastawić i podejść naturalnie do rozmowy, ze szczerą intencją komplementu, który naturalnie byśmy zakomunikowali. Nie ma sensu nastawiać się, że “jest to zamierzone” tylko nauczyć się zauważać w ludziach pozytywy i zwracać uwagę na ludzi w pierwszej kolejności, zanim zaczniemy mówić o sobie i swoim projekcie. Każdy lubi być ZAUWAŻONY i szczerze doceniony 🙂 Myślę, że jak po praktykujesz na co dzień, dawanie szczerych, naturalnych komplementów, to wtedy będzie już “samo” przychodziło i będzie z pewnością duplikowalne. Pamiętaj, że jesteśmy wzorem do naśladowania dla naszych ludzi, więc Twoja postawa będzie duplikowana przez kolejne osoby 🙂 Powodzenia!